V teku so spremembe zakona o družinskih dodatkih. Poglejte, ali boste upravičeni do dodatka družinskega dodatka in ali bodo matere več otrok lahko dlje časa ostale doma.
Spremembe družinskih dodatkov
Od 2. januarja 2020–2021 naj bi začela veljati sprememba zakona o družinskih prejemkih. Najpomembnejše, kar se bo spremenilo, bodo višji dodatki družinskega dodatka. Doslej je bil en porod upravičen do enega dopusta in enega dodatka, ne glede na število rojenih otrok.
Kdo je upravičen do družinskega dodatka
- staršev, enega od staršev ali otrokovega zakonitega skrbnika
- dejanski skrbnik otroka
- oseba v izobrazbi, odrasla oseba, ki ni odvisna od staršev in ima sodno potrdilo o pravici do preživnine
![](https://cdn.all-nails.ru/dziecko/3591126/zasiek_rodzinny_2020-2021-_nowe_zasady_2.jpg.webp)
Višina družinskega dodatka
- 77,00 PLN za otroka do 5. leta starosti
- 106,00 PLN za otroka nad 5 do 18 let
- 115,00 PLN za otroka nad 18 do 24 let
Eden od pogojev za dodelitev ugodnosti je dohodkovno merilo. Mesečni družinski dohodek na osebo ne sme presegati:
- 574 PLN oz
- 664 PLN, ko je družinski član osebe s potrdilom o invalidnosti
Družinski dodatek - kriterij dohodka
V januarju 2020–2021 bo dohodkovno merilo ostalo enako, pravila za dodelitev družinskega dodatka pa se bodo spremenila. Družina, ki preseže prag, samodejno ne bo odvzeta, vendar se bo ugodnost zmanjšala za znesek, ki presega prag.
Dodatek za družinski dodatek
Sprememba zakona predvideva dodatek k osnovnemu znesku 400 PLN v obliki 400 PLN za vsakega otroka, rojenega iz večplodne nosečnosti, in podaljšanje starševskega dopusta za 12 mesecev. Položaj se bo spremenil tudi v družinah z invalidnim otrokom, možnost koriščenja dodatka se bo podaljšala za 72 mesecev, dopust pa se lahko uporablja, dokler otrok ne dopolni 18 let.
"Želimo, da gre za en dodatek, vendar v različni količini, odvisno od števila otrok. Ne glede na to, ali se otroci rodijo med enim ali se rodi drug otrok, medtem ko je mati na starševskem dopustu" - je komentirala Okła -Drewnowicz.
Predlagane spremembe so bile usklajene z novelo zakona o delu, ki je vstopila 2. januarja.